Credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem são as cinco dimensões avaliadas pela pesquisa do GPTW – Great Place to Work. Empresas que alcançam alta pontuação (favorabilidade) nestes diversos critérios recebem certificação e entram no grupo seleto de Melhores Empresas para se Trabalhar.
Com o Grupo Profarma não foi diferente. Após pesquisa realizada no final ano de 2022, a Companhia alcançou a certificação e se destacou na dimensão “orgulho”, soma das percepções positivas sobre as atividades realizadas pelos colaboradores individualmente, de forma coletiva e também sobre a imagem e atuação do Grupo na comunidade e no mercado em que atua.
Segundo Débora Kede, Gerente de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Profarma, esse resultado está ligado a uma cultura que tem foco no cuidado com os colaboradores, sem perder a orientação para os resultados do negócio. “Nosso índice de favorabilidade foi de 70%, o que nos mostra que ainda temos muito a fazer. Sei que estamos no caminho certo para o fortalecimento da nossa Cultura Viva.”
Hoje, o engajamento é um dos temas mais discutidos e fomentados no Grupo Profarma. Com olhar muito atento ao assunto, a área de Cultura, Gente & Gestão busca constantemente a construção de ações que produzam maior interação entre líderes e suas equipes, a geração de integridade nas relações, o envolvimento de todos em questões relevantes, a equidade e equilíbrio no reconhecimento e a consolidação de um ambiente amigável e hospitaleiro.
“Percebemos claramente o quanto todos gostam de trabalhar na Companhia, o quanto as pessoas se respeitam, se admiram e o quanto o todos têm orgulho do que fazem. O produto disso não poderia ser diferente: um time incansável e inconformado que gera valor e resultados indiscutivelmente incríveis.” finaliza a Gerente.