O 1º Encontro CGG – da Diretoria de Cultura & Gestão de Gente – reuniu mais de 100 colaboradores do Grupo Profarma, nos dias 17 e 18 de maio, para a primeira integração presencial do time, com representantes de todo o Brasil, no Hotel Mercure, na Barra da Tijuca. O evento apresentou as ações estratégicas desenvolvidas pela área e contou, também, com a participação de convidados especiais que abordaram temas que são tendências no mercado e podem contribuir para o progresso da Companhia.
“A escuta ativa, em busca de garantir a segurança psicológica dos colaboradores, foi um dos assuntos discutidos no Encontro, que também teve como propósito olhar para as ações internas e externas. Os debates nos inspiraram a seguir evoluindo e inovando dentro do Grupo Profarma. Nós assumimos o compromisso verdadeiro com o desenvolvimento dos nossos times”, disse Lilian Kac, diretora da área de Cultura & Gestão de Gente. Outro tema abordado foi “Como entregar resultados cuidando de pessoas”, com base em exemplos de sucesso de outras empresas e com foco em boas práticas de mercado.
Além das palestras, o evento proporcionou dinâmicas e rodas de conversa a fim de conectar os colaboradores, que tiveram a oportunidade de conhecer a atuação de outras áreas da Companhia, como Comunicação Institucional e Inovação. A diretora de ESG do Grupo Profarma e presidente do Instituto Profarma, Deborah Birmarcker, e os vice-presidentes do Grupo, Adriano Prado, Marcelo Cardoso, o “Palito”, e David Castro compartilharam, ainda, a importância da Diretoria de Cultura & Gestão de Gente para a VP Distribuição, VP Varejo e VP Corp.
“Saí com a sensação de fazer mais e cada vez melhor. Vi muitas pessoas engajadas e motivadas também, com vontade de realizar além do que já fazemos. Foi um momento de troca entre as equipes que cuidam da Sede Corporativa, dos CD’s e das lojas. Esta integração possibilitará resultados surpreendentes”, declarou Fabriciele Ribeiro, analista de Recursos Humanos do Grupo Profarma.