A cultura de inovação foi um dos conceitos priorizados no Grupo Profarma em 2023. O Próton Hub promoveu ao longo do ano eventos que impactaram mais de 1.300 colaboradores, com a realização de dois Pitch Days e a participação de startups de inteligência artificial e tecnologias avançadas. Ao todo, mais de 240 pessoas foram capacitadas em metodologias ágeis e de inovação.
O Próton Hub apoiou também o desenvolvimento da nova plataforma de aprendizagem da UGP (Universidade Grupo Profarma), realizado pela área de Cultura & Gestão de Gente, que contabilizou mais de duas mil horas de treinamentos, somente na trilha de inovação. “Nossa parceria foi fundamental para o sucesso evolutivo da UGP. Conseguimos reunir várias expertises para desenvolver uma plataforma moderna, com objetivo de incentivar a cultura de aprendizagem e de promover o desenvolvimento dos colaboradores”, disse Lilian Kac, diretora de Cultura & Gestão de Gente do Grupo Profarma.
Destaca-se, ainda, a consolidação de 35 startups com contratos ativos e mais de 25 projetos de inovação concluídos, com um índice Net Promoter Score (NPS) de 79, numa escala que vai até 100. “Iniciar uma jornada de inovação no Grupo Profarma foi mais do que uma meta, foi um compromisso com o futuro. Cada startup com a qual nos associamos, cada projeto de inovação que concluímos, é uma história de sucesso compartilhada. Não entregamos apenas conhecimento, capacitamos agentes de mudança e continuaremos promovendo transformações em 2024”, disse Reinaldo Donadio, diretor de Inovação do Grupo Profarma.