O Grupo Profarma lançou no dia 5 de maio o Relato Integrado, com detalhamento das iniciativas e resultados alcançados na agenda ESG, demonstrando seu compromisso com a transparência e a responsabilidade social e ambiental. Pelo terceiro ano consecutivo, a Companhia também divulgou o Relatório de Sustentabilidade da Rede d1000, documento que destaca as principais práticas, avanços e resultados alcançados pela Companhia.
“O lançamento dos Relatórios de Sustentabilidade reflete um ano marcado por relevantes evoluções estratégicas, recordes operacionais, novos projetos e avanços significativos na forma como relatamos nossa performance. Demos um passo importante ao implantar o modelo de Relato Integrado, além de contar, pela primeira vez, com asseguração externa, reforçando o compromisso com a transparência, a credibilidade e a geração de valor”, disse Isabella Antunes, especialista de ESG do Grupo Profarma.
No pilar Ambiental, a Companhia progrediu na consolidação de sua estratégia climática ao integrar a gestão ambiental às decisões financeiras e de negócios. Em 2025, 94% dos materiais utilizados na operação dos negócios foi reciclado ou reutilizado, principalmente, pelo reaproveitamento de caixas de papelão em CDs. Outro destaque é em relação às lojas da Rede d1000: 83% das unidades foram abastecidas por energia renovável.
Na agenda social, o Grupo Profarma consolidou a transformação cultural e digital na gestão de pessoas e promoveu impacto positivo nas comunidades onde atua. O Instituto Profarma investiu mais de R$ 4,3 milhões para alcançar cerca de 300 mil pessoas em projetos voltados a educação, saúde e bem-estar, com foco especial em mulheres e na primeira infância.
A governança corporativa foi centralizada, ao integrar as áreas de Compliance, Canal de Denúncias e LGPD sob o guarda-chuva da Diretoria de ESG. Essa mudança garantiu uma visão holística dos riscos e da integridade institucional. A Companhia manteve processos estruturados para tratar impactos negativos, atuando de forma preventiva e corretiva em riscos de não conformidade, conflitos de interesse e violações éticas ou de direitos humanos.
“Essa jornada foi marcada por grandes conquistas, e desafios superados, consolidando avanços importantes na maturidade do nosso Relato e fortalecendo o ESG como transversal a estratégia do negócio”, finalizou Isabella.