A partir da evolução da Cultura Viva, Grupo Profarma assumiu nove compromissos quanto às práticas de Diversidade, Equidade & Inclusão e tem atuado assiduamente para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e com representação justa, reforçando o respeito com as pessoas e gerando valor para os negócios. Em busca de formar e sensibilizar os colaboradores acerca das temáticas de gênero, raça, orientação sexual, pessoas com deficiência, entre outros conceitos, a Companhia tem promovido treinamentos, online e presenciais, de Letramento em Diversidade para os colaboradores.
“Oferecemos um ambiente seguro para que todos aprendam juntos e troquem experiências. O treinamento é muito importante para a compreensão sobre os marcadores sociais, os tipos de preconceitos e as melhores maneiras para conviver com as diferenças. Entendemos a importância da diversidade e o letramento é uma das ações necessárias para que possamos fortalecer as relações entre as pessoas, incluindo clientes e parceiros, e assim desconstruir preconceitos”, disse Sabrina Pires, especialista em Desenvolvimento Organizacional do Grupo Profarma e uma das responsáveis pelo programa Diversidade em Cena.