A LIGA GP, academia de liderança do Grupo Profarma, promoveu o Treinamento de Liderança Inclusiva para um grupo de gerentes, superintendentes, diretores, vice-presidentes e CEO da Companhia nos dias 21 e 22 de junho, no Espaço Casa, localizado no CasaShopping (RJ). O evento teve como objetivo lançar a Cartilha de Diversidade e o Guia de Protocolos de atendimentos para o varejo da Companhia, além de oferecer um letramento sobre o tema, em busca de estabelecer uma mudança de comportamento contínua que possibilite a promoção da equidade e da inclusão.
O treinamento foi realizado com apoio da Blend Edu, consultoria especializada na capacitação de pessoas e na construção de culturas empresariais mais diversas, que compartilhou dados sobre os impactos da diversidade em diferentes negócios e as características principais de uma liderança inclusiva. Além disso, os líderes participaram de rodas de conversas, exercícios de autorreflexão e tiveram acesso a cases reais de outras empresas, relacionados aos processos desenvolvidos na Companhia.
“A liderança possui um papel fundamental para que os conceitos e as boas práticas sejam implementados no ambiente de trabalho. Acreditamos que este é um tema que deve ser de responsabilidade de todos. Por meio de treinamentos como esse, esperamos que os líderes tenham um olhar e práticas atentos durante toda a jornada dos colaboradores na Companhia para que as transformações aconteçam diariamente”, disse Lilian Kac, diretora da área de Cultura & Gestão de Gente do Grupo Profarma.
Para conhecer a Cartilha de Diversidade, clique aqui.
Outras ações da LIGA GP
O programa possui uma jornada de aprendizagem ao logo do ano para garantir a gestão do conhecimento, o fortalecimento da Cultura Viva e a formação constante dos líderes. Os encarregados, supervisores e coordenadores dos Centros de Distribuição, por exemplo, participaram durante o mês de junho de workshops online sobre Desafios da Liderança.
“É muito bom participar deste programa. Aprendi que é importante dividir os desafios do dia a dia e pedir opiniões. Isso trouxe a equipe para mais perto de mim, deu mais confiança e mostrou que somos um time, independente da hierarquia”, declarou Guilherme Neto, encarregado II do CD Bahia da Profarma Distribuição.