Grupo Profarma, Coca-Cola e UNICEF. Juntos, pela inclusão de jovens no mercado de trabalho.
Oficinas sobre comportamento, vivência no mundo farma, postura profissional e mentorias de parceiros do Grupo Profarma para ampliação das perspectivas de futuro. Essas são algumas das ações do projeto “Inclusão Produtiva de Jovens”, realizado por meio do Instituto Profarma e que beneficia pessoas entre 18 e 25 anos de idade.
Em parceria com a 1Mio do UNICEF e o Coletivo Jovem do Instituto Coca-Cola, oportunidades de integração ao time da Rede d1000 serão geradas para os jovens, o que conecta o público beneficiário com a primeira oportunidade de emprego. “O mais interessante é que todos passarão por um processo de informação e conhecimento sobre o mercado farmacêutico, o que pode gerar aptidões que podem ampliar as possibilidades de efetivação”. – Afirma Deborah Birmarcker, Diretora de ESG do Grupo Profarma.
O projeto acontece desde novembro de 2021 e atende aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 8 e 10 da ONU, que tratam do trabalho decente e crescimento econômico e redução das desigualdades, respectivamente. “Essa é nossa primeira turma nesse formato e pretendemos ampliar este projeto para a Profarma Distribuição.” – finaliza Deborah.