Cerca de 50 estudantes participaram das dinâmicas de grupo realizadas entre os dias 25 e 26 de janeiro no Espaço K, no CasaShopping (RJ). Lideranças do Grupo Profarma também participaram da ação que contou com atividades como a apresentação da história da Companhia, uma ação de “quebra gelo”, que contou com um quis e diversas perguntas sobre o Grupo e seus negócios. Os estudantes também passaram por um teste, onde todos se apresentaram e contaram sua história com o apoio de um objeto que marcou ou que é muito importante na vida de cada um.
Divididos em grupos, todos tiveram a missão de elaborar e apresentar um case para contribuições e avaliação das lideranças presentes. “Trabalhamos na captação dos jovens que mais se conectassem com a nossa Cultura Viva”, afirma Ana Karina Gullo, Analista da área de Cultura, Gente & Gestão.
Segundo Débora Kede, Gerente de Desenvolvimento Organizacional, a captação dos jovens tem um olhar mais voltado àqueles com maior fit cultural com a Companhia. “Tem sido muito bacana ver o público mais jovem se interessar e se engajar no nosso processo seletivo. Além disso, temos recebido muitos feedbacks positivos dos gestores que receberão estagiários e estagiárias, sobre este movimento que a Companhia está fazendo, com processo seletivo diferenciado e proposta de jornada de desenvolvimento.”
Os selecionados contarão com o acompanhamento da CGG, que realizará avaliações trimestrais da jornada e apoiará o desenvolvimento de um projeto que será apresentado no início do ano de 2024. No total, são 15 vagas para estágio na Sede Corporativa localizada na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro.