Valorizar quem faz a diferença é um dos valores da Cultura Viva do Grupo Profarma. O Programa Realce, em 2023, reconhecerá os colaboradores da Companhia nas seguintes iniciativas: CGG, Ouro da Casa, Prêmio Próton, Programa Excelência VP Corp e Promotores de Talentos.
“Assumimos um compromisso verdadeiro com o desenvolvimento dos colaboradores e o Programa Realce é uma maneira de reconhecer e estimular o protagonismo, além de fortalecer as iniciativas dos nossos negócios. O Ouro da Casa, por exemplo, evidencia quem completa décadas de dedicação e trabalho na Companhia”, disse Débora Kede, gerente de Desenvolvimento Organizacional do Grupo Profarma.
Uma das novidades do Programa Realce este ano é o Prêmio Próton, que tem o propósito de fomentar o autodesenvolvimento, com foco em disseminar a cultura e projetos de inovação dentro do Grupo. Para participar, os colaboradores podem acessar os cursos disponíveis na UGP, no canal do hub de inovação. Completam a pontuação para a premiação a participação em eventos do Próton e a inscrição de projetos ou iniciativas inovadoras.
“Queremos reconhecer o protagonismo das pessoas que estão aprendendo e praticando inovação no dia a dia, através de um prêmio que tem como grande destaque a inscrição de um projeto ou iniciativa baseados nesses conhecimentos e práticas ativas”, disse Giorggia Job, especialista de Inovação do Grupo Profarma.