No dia 6 de outubro, foi realizado o encontro de encerramento do Seja+, projeto que viabilizou a formação educacional de colaboradores do CD de Campo Grande (RJ) da Profarma Distribuição que não tinham o ensino médio completo. O evento contou com a presença de convidados especiais e dos alunos que concluíram a formação.
A iniciativa, idealizada pelas diretorias de ESG e de Cultura e Gestão de Gente, ofereceu durante seis meses aulas de português, matemática e redação, em parceria com o Alicerce Educação. Em agosto, os colaboradores do Centro de Distribuição realizaram o Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja), que busca a inclusão de pessoas, por meio do certificado de conclusão do ensino médio.
“Estamos ansiosos para receber os resultados e muito felizes por saber que o projeto Seja+ encerra o ano de 2023 com mais de 80% de adesão, e reforça o nosso compromisso com o desenvolvimento do capital humano de nossos colaboradores”, disse Deborah Birmarcker, diretora de ESG do Grupo Profarma e presidente do Instituto Profarma.
Para Michele Pinho, superintendente de Recursos Humanos da Profarma Distribuição, foi gratificante ver os colaboradores encerrarem a primeira turma do Seja+. “Foi um passo importante para todos que se dedicaram muito e ainda foram exemplo de comprometimento para dentro e fora da Companhia. O próximo desafio é levar o programa para outros CDs da Profarma Distribuição e continuar impactando a vida de nossos colaboradores”, finalizou Michele.