No mundo empresarial contemporâneo, a transformação digital e a inovação não são mais escolhas, mas itens que garantem maior competitividade empresarial e uma melhor experiência para colaboradores e clientes. Com o apoio de consultoria especializada, o Grupo Profarma iniciou o processo de desenvolvimento da plataforma Conecta+, que gerará maior agilidade e automatização para os processos liderados pelas áreas de Cultura & Gestão de Gente (CGG) e ADP. A iniciativa é apoiada pelo Próton, HUB de inovação do Grupo Profarma.
O projeto conta um planejamento detalhado, apoio de uma consultoria especializada em gestão de mudanças, implementação de sistemas e um grupo de trabalho dedicado. Lilian Kac, diretora da área de Cultura & Gestão de Gente do Grupo Profarma, afirma que o Conecta+ faz surgir um novo modelo de governança que assegura o alinhamento de processos com os objetivos estratégicos da Companhia. “O escopo do projeto é ambicioso: oito sistemas serão substituídos, 20 processos automatizados e dez integrações descontinuadas, o que nos levará a um modelo mais enxuto e uma jornada do colaborador mais eficiente e fluido.”
Um ponto forte do projeto é a criação de uma plataforma em nuvem que oferece aos colaboradores acesso de qualquer lugar e de qualquer dispositivo. “Autonomia, protagonismo e agilidade. O Conecta+ não trata apenas de automatizar processos, mas também de garantir que cada colaborador tenha a melhor experiência com a ferramenta”. – Nos conta Ana Freire, gerente do Próton (https://protonhub.com.br/ ).
O projeto evidencia o nível de conexão do Grupo Profarma com a inovação, que chega de vez para transformar as áreas de Cultura & Gestão de Gente (CGG) e Administração de Pessoal (ADP) em aliadas ainda mais estratégicas para o futuro da Companhia. “Os nossos líderes passarão a ter as ferramentas e informações na mão, para ter mais agilidade e profundidade necessárias para realizar a gestão de pessoas com excelência.”, finaliza Lilian.