No dia 28 de agosto, vinte líderes da área de Cultura & Gestão de Gente, estiveram reunidos para o Encontro de Liderança CGG no SENAI CETIQ na Barra da Tijuca, RJ. O objetivo foi apresentar o plano estratégico da diretoria com horizonte para os anos de 2027 e 2028.
A programação do evento iniciou com um momento de integração com a alta liderança, contando com a participação do CEO do Grupo Profarma, Sammy Birmarcker e os VP’s da Profarma Distribuição, Rede d1000 e 4BIO: Fabiano Faria, Marcelo Cardoso e Vilson Schvartzman. Em um diálogo transparente e inspirador, eles reforçaram a importância da sinergia entre CGG e as operações de cada negócio.
“Foi um momento muito importante para o time de CGG, uma breve pausa para repensar novas atitudes e comportamentos, desdobrar os direcionamentos da Companhia, conectar com os negócios e, juntos, construir o plano de trabalho para os próximos dois anos. Num contexto tão desafiador que vivemos no mercado de trabalho e no cenário econômico, a área ganha relevância com uma agenda com foco nas lideranças, performance e experiência do colaborador.” disse Michele Pinho, diretora de Cultura & Gestão de Gente.
A estratégia da área para os próximos anos está ancorada em cinco frentes: “Liderança e engajamento”, “Atrair, desenvolver e reter talentos”, “Experiência do colaborador”, “Performance, produtividade e eficiência organizacional” e “CGG – Crescimento e futuro”. A partir desses pilares, o time desdobrará em iniciativas que fortalecem a cultura do Grupo Profarma e sustenta toda a estratégia da Companhia rumo aos próximos ciclos de conquistas.